Recrutement

Comment trouver, attirer, évaluer et fidéliser vos nouveaux collaborateurs ?

Le recrutement traditionnel ne suffit plus. Un candidat a besoin de confiance, d’informations pertinentes, de cadrage et d’objectifs clairs, en un mot, du sens à son engagement. Notre métier au-delà d’une simple sélection d’un candidat, permet de créer les conditions de la réussite.

les nouvelles tendances du recrutement

Quels enjeux pour mon entreprise ?

Icone Rupture
0 %

des CDI sont rompus avant la fin de la première année

Icone Stop 2
0 %

des nouveaux collaborateurs en période d’essais ne pensent pas poursuivre

Icone Barriere
PME / ETI 0 %

des dirigeants rencontrent des difficultés de recrutement et de fidélisation

Icone Cout
jusqu'à 0 K€

de coût moyen lors d’un échec de recrutement

Source : Enquête BPI 2018

Nos domaines d'expertises en recrutement

Nos services pour vous accompagner dans vos recrutements

Icone Recherche

Réaliser un sourcing

Nous recherchons et identifions les candidats crédibles répondant au profil recherché, nous les validons et vous laissons finaliser le recrutement.

Icone Candidats

Recruter le bon candidat

De la recherche à l’aide au choix, nous sélectionnons les candidats, nous validons la pertinence de leur candidature (compétences et savoir être), et nous vous accompagnons à faire un choix.

Icone Onboarding

Accompagnement on boarding

Nous intervenons de la recherche à l’intégration. Après la phase de recrutement, nous sécurisons l’intégration de votre nouveau collaborateur pendant le premier mois.

Icone Accompagnement

Accompagnement à la prise de poste

De la recherche à la rentabilité de votre recrutement, nous accompagnons l’intégration du candidat dans votre entreprise et soutenons le candidat et son manager dans la prise de poste sur une durée de 4 à 8 mois.

Livre blanc recrutement

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Quels bénéfices attendre de notre accompagnement ?

Nous apportons un regard extérieur et expérimenté en :

Assurant la réussite de vos recrutements

Notre démarche d’accompagnement permet d’évaluer l’intégration du collaborateur et de faire progresser ses compétences et son savoir faire vers les attentes de votre entreprise.

Mettant en place les conditions de réussite de votre recrutement

Notre démanche agit à la fois sur l’environnement du nouveau collaborateur et sur l’encadrement pour garantir les meilleurs conditions de prise de poste.

Garantissant la pertinence des candidatures

Nous assurons l’adéquation entre votre entreprise, le candidat, son poste, sa mission et l’encadrement.

Nos clients & partenaires

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