Recrutement
Comment trouver, attirer, évaluer et fidéliser vos nouveaux collaborateurs ?
Le recrutement traditionnel ne suffit plus. Un candidat a besoin de confiance, d’informations pertinentes, de cadrage et d’objectifs clairs, en un mot, du sens à son engagement. Notre métier au-delà d’une simple sélection d’un candidat, permet de créer les conditions de la réussite.
les nouvelles tendances du recrutement
Quels enjeux pour mon entreprise ?
des CDI sont rompus avant la fin de la première année
des nouveaux collaborateurs en période d’essais ne pensent pas poursuivre
des dirigeants rencontrent des difficultés de recrutement et de fidélisation
de coût moyen lors d’un échec de recrutement
Nos domaines d'expertises en recrutement
Nos services pour vous accompagner dans vos recrutements
Réaliser un sourcing
Nous recherchons et identifions les candidats crédibles répondant au profil recherché, nous les validons et vous laissons finaliser le recrutement.
Recruter le bon candidat
De la recherche à l’aide au choix, nous sélectionnons les candidats, nous validons la pertinence de leur candidature (compétences et savoir être), et nous vous accompagnons à faire un choix.
Accompagnement on boarding
Nous intervenons de la recherche à l’intégration. Après la phase de recrutement, nous sécurisons l’intégration de votre nouveau collaborateur pendant le premier mois.
Accompagnement à la prise de poste
De la recherche à la rentabilité de votre recrutement, nous accompagnons l’intégration du candidat dans votre entreprise et soutenons le candidat et son manager dans la prise de poste sur une durée de 4 à 8 mois.
Livre blanc recrutement
Initiez votre réflexion en téléchargeant notre prochain livre blanc
Quels bénéfices attendre de notre accompagnement ?
Nous apportons un regard extérieur et expérimenté en :
Assurant la réussite de vos recrutements
Notre démarche d’accompagnement permet d’évaluer l’intégration du collaborateur et de faire progresser ses compétences et son savoir faire vers les attentes de votre entreprise.
Mettant en place les conditions de réussite de votre recrutement
Notre démanche agit à la fois sur l’environnement du nouveau collaborateur et sur l’encadrement pour garantir les meilleurs conditions de prise de poste.
Garantissant la pertinence des candidatures
Nous assurons l’adéquation entre votre entreprise, le candidat, son poste, sa mission et l’encadrement.
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